НОСТРОЙ провел экспертную дискуссию о современных трендах в подготовке строительных кадров на Международном форуме устойчивого развития городов
Ключевые тенденции в подготовке и развитии кадрового потенциала в строительстве стали ключевой темой дискуссии на конференции «Образование в строительной отрасли: преемственность и инновации», которая прошла на полях Международного форума устойчивого развития городов в Москве.
Модератором мероприятия выступила директор по развитию – руководитель проектного офиса Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Елена Парикова.Участниками встречи стали представители власти, образования и члены саморегулируемых организаций в сфере строительства. Помимо обсуждения вопросов укрепления кадрового потенциала строительной отрасли, спикеры озвучили конкретные предложения по развитию системы подготовки и повышения квалификации молодых специалистов в стройке.
В своем вступительном слове Елена Парикова подчеркнула, что НОСТРОЙ уделяет особое внимание вопросам подготовки кадров. Нацобъединением в 2023 году создан отраслевой Консорциум среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства. Кроме этого, НОСТРОЙ ведет консультационную деятельность по вопросам участия строительных компаний в федеральном проекте «Профессионалитет». На сегодняшний день в его рамках действует 32 кластера по строительству, созданные на базе учреждений СПО, 26 из которых – при финансовой и партнерской поддержке СРО.
Подробнее о целях и механизмах работы федерального проекта в ходе дискуссии рассказала проректор ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» Светлана Наумова.
Опытом участия в мероприятиях по популяризации строительных специальностей в рамках «Профессионалитета» с присутствующими поделились исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева и генеральный директор Ассоциации «СРО «СредВолгСтрой» Светлана Демьянова.
Об эффективности партнерства со стройкомпаниями в процессе подготовки будущих кадров рассказала директор ГАПОУ ПО «Пензенский колледж архитектуры и строительства» Ольга Майорова.
Начальник отдела оценки и развития персонала АО «ФНПЦ «ПО «СТАРТ» им. М.В. Проценко» Надежда Денисова и директор Департамента нормативного регулирования и контроля Союза строительных компаний Урала и Сибири Дмитрий Провоторов представили успешные кейсы по наставничеству, реализованные в строительных компаниях.
Елена Парикова отметила, что увеличивать количество мероприятий с привлечением профильных предприятий необходимо прежде всего для формирования и укрепления профессиональной готовности студентов к реальной работе.
В завершение дискуссии Елена Парикова акцентировала внимание на том, что для решения задач, которые стоят перед строительной отраслью в плане подготовки кадров, необходимо устойчивое взаимодействие всех участников и партнеров, занимающихся подготовкой будущих специалистов и их дальнейшим трудоустройством. В этой связи Консорциум СПО в сфере строительства выступает платформой, которая объединяет колледжи, предприятия стройотрасли и профессиональные сообщества. Дальнейшее расширение географии его участников и тематик сотрудничества будет способствовать повышению качества подготовки молодых специалистов, а также способствовать формированию кадрового резерва в компаниях-партнерах.
вам может быть интересно
-
28
мар
Формы ответственности участников строительного рынка обсудили на круглом столе в преддверии XXIV Всероссийского съезда СРО
27 марта в рамках деловой программы XXIV Всероссийского съезда строительных СРО состоялся круглый стол на тему «Ответственность участников строительного рынка». ...
04.04.2025 -
22
июль
Госдума приняла закон о совершенствовании саморегулирования в строительстве
22 июля 2025 года Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации приняла в третьем чтении проект Федерального закона № 779131-8 «О внесении изменений в Градостроительны...
31.07.2025 -
01
нояб
Минстрой России и SuperJob запускают совместную акцию по поддержке кадрового потенциала в строительной отрасли
Строительные и коммунальные компании России с 1 ноября 2025 года по 30 апреля 2026 года смогут бесплатно размещать вакансии на платформе одного из крупнейших сервисов по поиску работы и сотрудников в ...
03.11.2025
