Санкт-Петербург
Укажите свой город
Округ
  • Дальневосточный
  • Приволжский
  • Северо-Западный
  • Северо-Кавказский
  • Сибирский
  • Уральский
  • Центральный
  • Южный
Край/область
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
Город
Возникли вопросы? Звоните сейчас!
8 800 333 46 39Звонок бесплатный
График работы офиса:пн.-пт. с 09:00 до 18:00 info@srocontact.ru
Прием заявок 24/7
Звонки по РФ бесплатно
Бесплатная консультация
Заказать звонок

Нажимая кнопку я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности

Ваш город Санкт-Петербурге?
Мы определили Ваш город автоматически, уточните, если мы ошиблись
Санкт-Петербург
Ваш город Санкт-Петербурге?
Мы определили Ваш город автоматически, уточните, если мы ошиблись
 8 (812) 425 34 39  8 (800) 333 46 39 Звонки по России бесплатно
/ Подбор специалистов для подачи в НРС В Санкт-Петербурге

Подбор специалистов для подачи в НРС В Санкт-Петербурге

В последние годы строительная сфера претерпевает многие изменения, в них вносятся новые реформы и строгие правила. 

В настоящее время, чтобы вступить в СРО, в компании должны работать люди с Высшим Профильным образованием и опытом работы от 10-х лет. Это требование Федерального закона № ФЗ-372.

Главным условием является наличие в организации минимум двух сотрудников, состоящих в национальном реестре специалистов (НРС).

О реестре

НРС – национальный реестр специалистов, представленный в виде электронной базы данных, где хранится информация о специалистах с высшим профильным образованием и руководителях в строительной сфере, проектировании и инженерных изысканиях. 

Национальный реестр специалистов делится на 2 направления: НРС НОПРИЗ – реестр, объединяющий специалистов в области строительства и НРС НОСТРОЙ – реестр, объединяющий работников в сфере проектирования и инженерных изысканий.

При необходимости одновременно допускается подача сведений и в НОПРИЗ и в НОСТРОЙ, в случае, если, например, организация состоит в СРО по строительству и в СРО по проектированию или изысканиям.

Вступить в реестр могут только сотрудники, отвечающие определенным базовым требованиям:

  • Высшее образование. При этом оно должно соответствовать установленному перечню состоящему из 443 специальностей;
  • Наличие профильного диплома от 3-х лет для НОСТРОЙ, от 10-лет для НОПРИЗ;
  • Наличие удостоверения по повышению квалификации (УПК);
  • Опыт работы в строительной сфере не менее 10 лет;
  • Опыт работы на инженерной должности не менее 3 лет;

Если специалист соответствует вышеуказанным требованиям, он должен подготовить и предоставить пакет необходимых документов, и проблем с внесением его в НРС не возникнет. Согласно ФЗ №447-ФЗ от 30.12.2021 г. — срок включения сведений о специалисте в реестр НРС составляет 10 рабочих дней.

/local/templates/sroКод PHP/img/nrs-nostroi-min.png);padding: 0;">

Помощь в подборе и внесении специалистов в Национальный Реестр

Юридическая компания «Парадигма» осуществляет помощь в подборе и внесении специалистов в НРС в Санкт-Петербурге.

Наши сотрудники заполнят все необходимые документы и проведут обучение по повышению квалификации для подачи ваших специалистов НРС. При необходимости срок подготовки пакета документов для подачи в НРС составит 1 рабочий день.

Сотрудничество с нами исключает необходимость решения сложных задач и самостоятельного формирования пакета документов, поиска учебного центра, самостоятельной подачи документов в НРС, ведь мы возьмем всю вашу работу на себя. 

Также наши сотрудники проконсультируют вас по нюансам оформления , а также проведут подробный аудит абсолютно бесплатно.

За каждой организацией прикрепляется индивидуальный менеджер, который ведет процедуру от момента предоставления документов и до получения уведомления о внесении сведений в НРС.

Кому обязательно вносить сведения о своих сотрудниках в НРС

С июля 2017 года вошёл в силу закон, согласно которому, строительная, проектная или или компания специализирующееся на инженерных изысканиях не может вступить в СРО, если как минимум два её специалиста не внесены в НРС.

Если не следовать этому закону, компания не сможет оформить СРО, это влечет за собой невозможность обеспечения выполнения работ по договорам строительного подряда (часть 2 статьи 52 Гк РФ).

Выполнять инженерные изыскания, осуществлять подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства предусмотренных статьей 55.8 Градостроительного кодекса РФ. 

При отсутствии специалистов НРС, а следовательно и членства в СРО, компания не может принимать участие в различных тендерах и торгах, государственных торгах по 44-Ф и 233-Ф, а построенные ею объекты так и не войдут в эксплуатацию.

Также организация не будет иметь возможность заключать новые договоры с компаниями застройщиков. Поэтому стоит уже сейчас начать заниматься внесением ваших сотрудников в реестр специалистов НРС и сбором необходимых документов.

Документы для внесения специалиста в национальный реестр 

Чтобы включить сотрудника в компании в НРС/НОСТРОЙ/НОПРИЗ, необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • Копия первой страницы паспорта сотрудника и страницы прописки.
  • Контактные данные организации, где работает сотрудник и его личные данные.
  • СНИЛС (копия), только для граждан Российской Федерации.
  • Документ, подтверждающий наличие Высшего Профильного Образования (копия Диплома).
  • Трудовая книжка (копия).
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Документ, подтверждающий факт повышения квалификации сотрудника (копия УПК).
  • Должностную инструкцию.

Если со сбором документов возникнут какие-то проблемы, сотрудники компании «Парадигма» помогут собрать пакет для подачи в НРС.

Выгоды сотрудничества с компанией Парадигма

Клиенты юридической компании «Парадигма» получают следующие выгоды от сотрудничества:

  • Экономия времени и денег за счёт того, что компания «Парадигма» имеет большой опыт работы по подготовке пакетов для подачи в НРС;
  • Помощь во вступлении ваших сотрудников в НРС или подбор других надежных профессионалов по вашему желанию;
  • Быстрый и качественный результат, ведь в юридической компании работают квалифицированные и опытные юристы;
  • Удобная расчетная система, мы работаем исключительно по договору.
  • Подача сведений в НРС через СРО-оператора, что значительно ускоряет процедуру и исключает необходимость нотариального заверения документов.

Вы получите результат максимально быстро и ощутите все преимущества сотрудничества с нами, ведь мы находим индивидуальный подход к каждому клиенту.

Другие услуги

Часто задаваемые вопросы

Что такое Национальный реестр специалистов (НРС)?
Национальный реестр специалистов (НРС) — федеральная база данных, содержащая актуальную информацию обо всех специалистах, имеющих право выполнять работы в сфере капитального строительства, проектирования и инженерных изысканий.
Как найти специалиста для внесения в НРС?
Для того чтобы компания могла соответствовать требованиям саморегулируемой организации (СРО) и успешно работать в области инженерных изысканий или проектирования, в её штате должны быть специалисты, зарегистрированные в национальных реестрах НРС, таких как НОСТРОЙ (для строителей) и НОПРИЗ (для изыскателей и проектировщиков). Эти специалисты должны обладать необходимым образованием и опытом работы в соответствующей сфере. Если компания не имеет таких сотрудников, ей нужно найти квалифицированных специалистов для внесения их в реестр. Существует несколько способов поиска таких кадров.

1. Обращение к знакомым и профессиональной сети

Один из наиболее эффективных способов найти специалистов для внесения в НРС — это использовать личные и профессиональные связи. Если у компании есть контакты с коллегами по отрасли или партнёрами, то можно обратиться к ним за рекомендациями. Часто опытные специалисты уже зарегистрированы в НРС, и они могут порекомендовать своих коллег или даже быть готовы сами работать в вашей компании, если предложенные условия будут им подходить. Также можно использовать специализированные онлайн-платформы для профессионалов в строительной и проектной области, чтобы найти специалистов, которые уже зарегистрированы в реестре НРС.

2. Обращение в HR-агентства

Если компания не имеет собственного отдела по подбору персонала или не располагает временем для самостоятельного поиска специалистов, можно обратиться в HR-агентства, специализирующиеся на подборе кадров для строительной и проектной отраслей. Такие агентства имеют базу данных кандидатов, которые могут соответствовать требованиям для внесения в НРС. Они могут предложить специалистов с нужным опытом и квалификацией, а также помочь с процессом регистрации в реестре.

3. Подготовка собственных сотрудников

Если у компании есть молодые специалисты, которые ещё не зарегистрированы в НРС, но обладают необходимым образованием и опытом работы, она может инвестировать в их подготовку и аттестацию. Это позволит не только соответствовать требованиям СРО, но и создать более квалифицированную команду специалистов. Некоторые компании организуют внутренние обучающие программы и курсы, чтобы привести своих сотрудников в соответствие с требованиями НРС. Такой подход позволяет развивать кадровый потенциал и улучшать качество работы компании в долгосрочной перспективе.

4. Использование специализированных компаний по подбору и регистрации специалистов в НРС

Существуют компании, которые занимаются не только подбором специалистов, но и их регистрацией в национальном реестре. Эти компании могут помочь найти специалистов, которые уже соответствуют всем требованиям для внесения в НРС, а также осуществить весь процесс регистрации от подачи заявок до получения подтверждения от реестра. Это особенно полезно для организаций, которые хотят сэкономить время и ресурсы на поиске и аттестации специалистов. Такие компании могут предложить помощь в подготовке всех необходимых документов и сопровождении процесса регистрации.

5. Размещение вакансий и поиск через онлайн-ресурсы

Современные онлайн-ресурсы и сайты для поиска работы также могут быть полезными в поиске специалистов для внесения в НРС. Платформы, такие как HeadHunter, Indeed, и другие специализированные сайты в области строительства и инженерии, позволяют разместить вакансию с требованиями к специалисту, включая наличие регистрации в НРС. Это даст возможность привлечь кандидатов, которые уже удовлетворяют всем требованиям, а также расширить круг поиска и найти специалистов с опытом работы в других регионах.

6. Образование и аттестация специалистов

Если компания не может найти квалифицированных специалистов, которые уже зарегистрированы в НРС, она может подумать о том, чтобы инвестировать в образование и аттестацию новых кадров. Многие высшие учебные заведения и профессиональные учебные центры предлагают курсы для инженеров, проектировщиков и изыскателей, которые позволяют получить необходимую квалификацию для работы в соответствии с требованиями СРО и регистрации в НРС. Это даст компании возможность не только найти специалистов, но и подготовить их с учётом своих внутренних стандартов и задач.

Поиск специалистов для внесения в НРС — важный этап для компаний, которые хотят работать в крупных проектах, участвовать в госзакупках и выполнять работы стоимостью более 3 млн рублей. Существуют разные способы поиска таких кадров, включая использование профессиональных сетей, HR-агентств, внутреннюю подготовку сотрудников, а также использование специализированных компаний для подбора и регистрации специалистов в реестре. Важно понимать, что наличие квалифицированных специалистов, внесённых в НРС, способствует успешному выполнению проектов, расширению возможностей компании на рынке и соблюдению требований законодательства.



Какие преимущества дает компании найм специалистов, внесенных в НРС?
Найм специалистов, внесённых в Национальный реестр специалистов (НРС), даёт компаниям ряд существенных преимуществ, которые способствуют улучшению их конкурентоспособности и расширению возможностей для участия в крупных проектах. Для компаний, стремящихся стать членами саморегулируемых организаций (СРО) и получить допуск к выполнению работ стоимостью более 10 миллионов рублей, а также для участия в государственных закупках и аукционах, включение специалистов в НРС является обязательным условием. Это открывает дополнительные перспективы для роста и развития бизнеса.

Для организаций, состоящих в СРО, наличие специалистов, внесённых в НРС, является важным фактором, позволяющим работать в рамках крупных и сложных проектов. Включение квалифицированных кадров в реестр повышает уровень доверия к компании со стороны заказчиков, партнёров и государственных органов, так как это подтверждает высокую квалификацию работников, их готовность соблюдать отраслевые стандарты и требования законодательства. Такое доверие напрямую влияет на возможность заключения крупных контрактов, включая участие в госзакупках, тендерах и аукционах с бюджетом от 10 миллионов рублей и выше.

Кроме того, специалисты, состоящие в НРС, обладают необходимыми знаниями и опытом для выполнения работ, соответствующих высоким стандартам безопасности и качества, что является обязательным для реализации проектов в сфере строительства и проектирования. Это подтверждается не только их профессиональными аттестатами, но и регистрацией в реестре, что служит дополнительной гарантией для заказчиков, что работы будут выполнены качественно и в срок.

Для компаний, наличие специалистов, внесённых в НРС, означает расширение возможностей для участия в крупных проектах, что может значительно повысить объём заказов, улучшить финансовые результаты и укрепить позиции на рынке. Преимущества включения специалистов в реестр НРС также заключаются в возможности расширять бизнес за счет новых тендеров и заказов, а также в повышении репутации фирмы на рынке строительных и проектных услуг.

Наличие в штате сотрудников, зарегистрированных в НРС, может стать важным конкурентным преимуществом, позволяя компании выгодно выделяться среди других организаций, не имеющих таких специалистов. Это способствует не только увеличению объёмов работ, но и установлению долгосрочных партнёрских отношений с другими игроками рынка, что в дальнейшем сказывается на успехе компании.

Кроме того, для самих специалистов включение в реестр открывает новые карьерные возможности, так как специалисты, состоящие в НРС, востребованы в крупных и перспективных проектах. Они могут рассчитывать на более высокие ставки оплаты труда и лучшие условия для профессионального роста. Это, в свою очередь, делает компанию привлекательной для талантливых и опытных специалистов, что в итоге способствует её развитию и укреплению на рынке.

Таким образом, найм специалистов, внесённых в НРС, является важным шагом для компании, стремящейся расширить свои возможности, улучшить репутацию и работать с крупными и сложными проектами.



Заявка на включение специалиста в НРС в Санкт-Петербурге

ТИП НРС

Оставить заявку
X
Оставьте заявку прямо сейчас Наши менеджеры перезвонят в течение 10 минут и:
  • расскажут, какие необходимы документы;
  • ответят на все вопросы.
Оставьте заявку
Бесплатная
консультация
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности
Оставьте заявку прямо сейчас Наши менеджеры перезвонят в течение 10 минут и:
  • расскажут, какие необходимы документы;
  • ответят на все вопросы.
Оставьте заявку
Бесплатная
консультация
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности