Страхование сотрудников в Санкт-Петербурге
Заботясь о здоровье своих сотрудниках — организация показывает высокий уровень корпоративной культуры, что положительно влияет на имидж компании в глазах персонала и деловых партнеров. Расходы на профилактику заболеваний и лечение сотрудников не только формируют лояльность к работодателю, но и помогают повысить производительность труда и уменьшить потерю квалифицированных специалистов.
Страхователями могут выступать как физические, так и юридические лица, в том числе путем заключения договоров страхования в пользу третьих лиц.
Юридические лица могут застраховать:
- коллектив всей организации;
- определенные группы сотрудников организации;
- членов семей сотрудников организации.
Существует несколько видов страхования сотрудников:
- Добровольное медицинское страхование - предусматривает полный комплекс медицинских услуг, а так же отдельные целевые услуги и является обязательным инструментом мотивационной политики в любой компании.
- Страхование от несчастного случая - поможет защитить имущественные интересы застрахованных лиц, связанные с причинением вреда жизни и здоровью, от внезапных, непредвиденных событий, вызванных несчастным случаем или болезнью.
- Страхование выезжающих за рубеж - полис страхования граждан, выезжающих за рубеж, необходим для получения квалифицированной и своевременной медицинской помощи в случае внезапного заболевания или травмы во время поездки.
Заявка на страхование в
Санкт-Петербурге