Оценка профессиональных рисков в Санкт-Петербурге
С 2022 года оценка профессиональных рисков на рабочих местах включена в систему управления охраной труда. Эта процедура позволяет выявлять и анализировать факторы, которые могут угрожать жизни и здоровью сотрудников при выполнении профессиональных обязанностей. Под профессиональным риском подразумевается вероятность причинения вреда здоровью вследствие опасных или вредных условий труда. Основная цель оценки — минимизировать вероятность возникновения таких ситуаций.
Например, если сотрудник работает с оборудованием, создающим шум выше нормы, проведение оценки помогает выявить эту опасность, определить уровень риска и разработать меры по его снижению. Создание безопасных условий труда важно не только для соблюдения законодательства, но и для устойчивого развития компании: это снижает риск травматизма, укрепляет доверие сотрудников и помогает избежать штрафов.
Кому нужна оценка
Обязательная оценка профессиональных рисков проводится всеми работодателями, у которых есть наемные сотрудники, независимо от формы собственности или сферы деятельности. Такое требование закреплено в Трудовом кодексе.
Даже если в организации числится только один сотрудник, необходимость проведения оценки сохраняется.
Особенно значима эта процедура для следующих категорий предприятий:
- Производственные предприятия (высокая опасность оборудования);
- Медицинские учреждения (биологические риски);
- Компании химической, строительной и транспортной отраслей (вредные вещества, аварии, несчастные случаи).
Организации с большим штатом или сложной производственной структурой подвергаются более частым проверкам инспекций труда.
- выявлять потенциальные опасности;
- анализировать их;
- фиксировать результаты.
Ответственность и штрафы
Несоблюдение требований по охране труда влечет штрафы.
Их размер зависит от категории нарушителя:
- Для должностных лиц — от 5 до 10 тысяч рублей.
- Для юридических лиц — от 50 до 80 тысяч рублей.
При повторных нарушениях сумма штрафа увеличивается до 130 тысяч рублей. Возможны и административные меры: временная приостановка деятельности или запрет на использование оборудования. Это не только ведет к убыткам, но и подрывает репутацию компании.
Как провести оценку профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков может выполняться двумя способами:
Этот подход подходит для небольших организаций с простыми процессами, но требует знаний нормативной базы и значительных ресурсов. Ошибки могут привести к замечаниям инспекторов.
Компании предоставляют услуги "под ключ", включая сбор данных, анализ и подготовку документов. Это снижает нагрузку на организацию и ускоряет процесс.
Если вы планируете заказать услуги экспертной организации, обратите внимание на репутацию компании, стоимость, шаблоны документов и предоставляемые гарантии.
Основные этапы проведения
Работодатель издает приказ, назначает комиссию и утверждает методику. Все действия фиксируются в локально-нормативных актах, чтобы соблюсти правила проведения оценки риска. Далее комиссия:
- осматривает рабочие места;
- выявляет физические, химические, биологические и технические факторы риска;
- анализирует их с использованием математических методов.
На основе результатов разрабатывается план мероприятий:
- замена оборудования;
- установка защитных конструкций;
- выдача СИЗ;
- обучение сотрудников.
Процедура не является разовой. Оценка пересматривается при изменении условий труда, появлении нового оборудования или несчастных случаях. Регулярный мониторинг помогает поддерживать безопасность и оптимизировать стоимость процедур.
По результатам проведения работ по оценке профрисков вы получаете:
Локально-нормативную документацию на проведение процедуры (приказ, положение)
Карты оценки профессиональных рисков на рабочих места, сводный реестр карт и идентифицированных опасностей
План мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровня профессионального рискаавторов