Санкт-Петербург
Укажите свой город
Округ
  • Дальневосточный
  • Приволжский
  • Северо-Западный
  • Северо-Кавказский
  • Сибирский
  • Уральский
  • Центральный
  • Южный
Край/область
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
Город
Возникли вопросы? Звоните сейчас!
8 800 333 46 39Звонок бесплатный
График работы офиса:пн.-пт. с 09:00 до 18:00 info@srocontact.ru
Прием заявок 24/7
Звонки по РФ бесплатно
Бесплатная консультация
Ваш город Санкт-Петербурге?
Мы определили Ваш город автоматически, уточните, если мы ошиблись
Санкт-Петербург
Ваш город Санкт-Петербурге?
Мы определили Ваш город автоматически, уточните, если мы ошиблись
 8 (812) 425 34 39  8 (800) 333 46 39 Звонки по России бесплатно
10.07.2026

Экспертный совет НОПРИЗ обсудил разработку новых стандартов рейтингования


Участники заседания обсудили критерии и цифровые механизмы оценки опыта и деловой репутации компаний и специалистов.

9 июля 2026 года под председательством заместителя секретаря Общественной палаты РФ Владислава Гриба прошло заседание экспертного совета НОПРИЗ по оценке опыта и деловой репутации при ТК 066.

В начале встречи Владислав Гриб подвел итоги работы VIII созыва Общественной палаты РФ и вручил благодарственные письма за вклад в развитие гражданского общества и саморегулирования в строительной отрасли президенту НОПРИЗ Анвару Шамузафарову, руководителю аппарата НОПРИЗ Алексею Кожуховскому и заместителю председателя ТК 066 Валентине Шуваловой.

Основной темой заседания стали предложения по разработке ГОСТ Р 66.0.02 «Рейтингование (предквалификация) субъектов предпринимательской деятельности» и ГОСТ Р 66.0.04 «Оценка опыта и деловой репутации физических лиц. Общие положения».

Методика ГОСТ Р 66.0.02 предполагает сбор, проверку и оценку данных из официальных открытых источников. Рассматривается возможность автоматизации рейтингования с использованием сведений из государственных и иных информационных систем, что позволит снизить влияние человеческого фактора. Результаты оценки планируется размещать в открытых реестрах.

Для цифрового сопровождения процедуры предложено использовать АИС «Единая система оценки», оператором которой выступает ТК 066. Отдельно обсуждались возможные ограничения доступа к рейтингованию для недобросовестных поставщиков, дисквалифицированных лиц и отдельных участников финансово-кредитной системы.

ГОСТ Р 66.0.04 будет регулировать оценку опыта и деловой репутации физических лиц. На основании результатов предполагается формировать персональный рейтинг специалиста, который также сможет учитываться при оценке организации-работодателя. Одним из критериев могут стать результаты независимой оценки квалификации.

Участникам предстоит согласовать единую методику рейтингования, сохранив общие принципы для различных отраслей и предусмотрев специальные критерии для руководителей и отдельных специалистов. В числе возможных показателей названы профессиональная квалификация, ведомственные награды и почетные звания.

Концепцию ГОСТ Р 66.0.02 представила заместитель председателя ТК 066 Валентина Шувалова, а основные положения ГОСТ Р 66.0.04 — ответственный секретарь комитета Александр Исаев.

Президент НОПРИЗ Анвар Шамузафаров отметил, что результаты обязательной независимой оценки квалификации должны учитываться при оценке специалистов и организаций строительной отрасли. Он также рассказал о расширении пилотного проекта по проведению НОК для руководителей управляющих организаций многоквартирных домов, к которому присоединились еще 35 регионов.

Кроме того, НОПРИЗ и СПК ЖКХ участвуют в создании системы переобучения и трудовой реинтеграции ветеранов СВО. Также согласован механизм продления срока действия свидетельств о квалификации для участников специальной военной операции.

Представители Минстроя России, Фонда развития территорий, Государственной Думы и экспертного сообщества поддержали разработку новых стандартов. В качестве ключевых критериев предлагалось учитывать квалификацию сотрудников, надежность организаций, выполнение договорных обязательств, а также сведения о руководителях и бенефициарах компаний.

Участники подчеркнули, что внедрение прозрачной системы рейтингования позволит повысить качество отбора подрядчиков, в том числе при реализации проектов с государственным финансированием.


вам может быть интересно

X
Оставьте заявку прямо сейчас Наши менеджеры перезвонят в течение 10 минут и:
  • расскажут, какие необходимы документы;
  • ответят на все вопросы.
Оставьте заявку