Ваш город Санкт-Петербурге?

Мы определили Ваш город автоматически, уточните, если мы ошиблись

Санкт-Петербург

Ваш город Санкт-Петербурге?

Мы определили Ваш город автоматически, уточните, если мы ошиблись

info@srocontact.ru Прием заявок 24/7

8 (812) 425 34 39 8 (800) 333 46 39 Звонки по России бесплатно

26.06.2025

Антон Глушков: без квалифицированных кадров рост производительности труда в строительстве невозможен

Президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков вывел главную формулу повышения производительности труда. О ключевых слагаемых он рассказал на пленарном заседании форума недвижимости «Движение» в Сочи 25 июня. Модератором мероприятия выступил девелопер, основатель форума Илья Пискулин.

Предыдущая Следующая

Антон Глушков сказал, что вопросам развития кадрового потенциала для отечественного стройкомплекса сегодня на разных уровнях уделяется большое внимание. В России реализуется федеральная программа «Профессионалитет», которая стала локомотивом комплексной перезагрузки системы среднего профессионального образования, в том числе и в области строительства.

«Вместе с Минстроем России мы постоянно говорим о необходимости увеличения строительных образовательных кластеров в рамках «Профессионалитета». С трудом созданы 24 площадки, которые действуют в крупных городах, ежегодно добавляются новые. Немалых усилий требует привлечение работодателей к участию в подготовке кадров. К сожалению, это достигается в основном не через экономическую заинтересованность бизнеса, а через методы убеждения», — констатировал президент НОСТРОЙ Антон Глушков.

Глава нацобъединения привел в пример Краснодарский край, чей опыт показал: эпоха легкого привлечения иностранной рабочей силы заканчивается, ей на смену приходят более строгие подходы, и сегодня перед компаниями стоит вопрос оправданности экономических рисков.

«Очевидно, что привычная для многих подрядчиков практика быстрой мобилизации иностранных рабочих, скорее всего, станет менее доступной в ближайшем будущем по целому ряду причин. Полностью от мигрантов мы, вероятно, мы не сможем отказаться, но их привлечение станет сложнее и дороже. Это ставит бизнес перед выбором: идти на риск, привлекая иностранцев, или инвестировать в подготовку собственных кадров через программы типа «Профессионалитет», где также есть риск потерять сотрудников, в которые вложены деньги, поскольку их могут переманить более высокой зарплатой», — сказал Антон Глушков.

Формирование стабильного и квалифицированного коллектива –— более сложная и системная работа кадровых служб, чем простое размещение вакансий. Президент НОСТРОЙ поделился результатами анализа ситуации на рынке, назвав ее парадоксальной. Несмотря на снижения объемов строительства нового жилья количество вакансий в отрасли практически не снизилось — на протяжении последних четырех лет их численность, согласно данным сервиса SuperJob, составляет около 200 тыс. При этом объем активных резюме — всего 40 тыс., то есть на одну вакансию приходится лишь 0,2 соискателя (или 5 вакансий на одного соискателя). В связи с этим вопрос формирования кадровой повестки, особенно в части подготовки рабочих и развития кадровых служб в компаниях обретает особую важность, и с его решением медлить нельзя, подчеркнул Антон Глушков.

«Никакого повышения производительности труда, которым мы все героическое занимаемся, не произойдет, пока рабочий персонал не будет обладать базовым уровнем производственной квалификацией», — резюмировал Антон Глушков.

Антон Глушков: без квалифицированных кадров рост производительности труда в строительстве невозможен

вам может быть интересно

Совет Федерации одобрил ряд важных изменений в законодательство в сфере строительства и регулирования лифтовой отрасли

23 октября Анвар Шамузафаров провел заседание Совета НОПРИЗ

Комиссия по вопросам ценообразования Общественного совета при Минстрое России прошла под председательством президента НОСТРОЙ