- Дальневосточный
- Приволжский
- Северо-Западный
- Северо-Кавказский
- Сибирский
- Уральский
- Центральный
- Южный
- Амурская область
- Забайкальский край
- Камчатский край
- Приморский край
- Республика Бурятия
- Республика Саха /Якутия/
- Сахалинская область
- Хабаровский край
- Республика Башкортостан
- Самарская область
- Саратовская область
- Ульяновская область
- Чувашская республика - Чувашия
- Архангельская область
- Вологодская область
- Калининградская область
- Ленинградская область
- Мурманская область
- Новгородская область
- Псковская область
- Республика Карелия
- Республика Коми
- Кабардино-Балкарская республика
- Карачаево-Черкесская республика
- Республика Дагестан
- Республика Ингушетия
- Республика Северная Осетия - Алания
- Ставропольский край
- Чеченская республика
- Алтайский край
- Иркутская область
- Кемеровская областьасть - Кузбасс
- Красноярский край
- Курская область
- Новосибирская область
- Омская область
- Республика Тыва
- Республика Хакасия
- Томская область
- Курганская область
- Свердловская область
- Тюменская область
- Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра
- Челябинская область
- Ямало-Ненецкий автономный округ
- Белгородская область
- Московская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Астраханская область
- Волгоградская область
- Город Севастополь
- Краснодарский край
- Республика Адыгея
- Республика Калмыкия
- Республика Крым
- Ростовская область
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Согласно первой части ст. 8 Федерального Закона №426, проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и обеспечение ее финансирования являются обязанностями работодателей Челябинск.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте предполагает проведение комплекса мероприятий, направленных на выявление небезопасных или потенциально вредных факторов в производственной среде и в трудовых процессах.
Проведение СОУТ обязательно для всех рабочих мест. Исключения составляют:
- надомные сотрудники;
- граждане, трудоустроенные у физических лиц;
- жители Челябинск, работающие дистанционно
Ответственность за непроведение специальной оценки условий труда организации
За непроведение СОУТ предусмотрены штрафы. Этот момент регламентирован статьей 5.27.1 КоАП России:
- должностные лица – 5-10 тысяч руб.;
- юридические лица – 60-80 тысяч руб.
В случае, если работодателю не удалось своевременно провести СОУТ, или же он провел оценку, допустив какие-либо нарушения действующих правил и требований, ему могут грозить как административные взыскания, так и уголовная ответственность.
Если ранее на предприятии фиксировали факты нарушения правил охраны труда, и оно сталкивалось с административными взысканиями, виновному должностному лицу светит дисквалификация на период от одного до трех лет.
Суммы штрафов для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц вырастают в таких случаях до 30-40 тысяч, а для юрлиц — до 100–200 тысяч рублей. Не исключено, что деятельность предприятия будет приостановлена в административном порядке на срок до 90 суток.
Важно! Проведение СОУТ позволяет работодателям уменьшить суммы пенсионных отчислений в отношении тех сотрудников, должности или профессии которых фигурируют в Списках соответствующих производств, учреждений и специальностей, лежащих в основе досрочного назначения страховых пенсий по достижению старости.
Цена СОУТ в Челябинске
Стоимость проведения СОУТ зависит от следующих показателей:
- объем исследований (факторы, которые измеряются);
- общий объем работ (численность рабочих мест);
- итоги производственного контроля (за последние шесть месяцев);
- характер рабочих мест на предприятии (технологические процессы, оснащение);
- территориальное местоположение (число оцениваемых объектов и удаленность их от Москвы).
Цена СОУТ включает в себя:
- подсчет общего числа рабочих мест;
- заполнение декларации СОУТ на предмет соответствия условий труда граждан;
- все мероприятия в цепочке «идентификация – итоговая документация»;
- сопровождение на всех этапах прохождения процедуры до подачи документов в Государственную инспекцию по труду (ГИТ).
Как провести СОУТ
Прохождение СОУТ может осуществлять только аккредитованная лаборатория в Федеральной службе по аккредитации данные которой находятся официальный реестр лабораторий значатся на сайте https://fsa.gov.ru.
Если Вам предложили провести СОУТ без выезда на место экспертов, то есть удаленно, необходимо выбрать другую организацию. Каждый Ваш работник должен быть свидетелем проведения всех необходимых работ, и в отчете должны быть подписи всех сотрудников. В противном случае закон окажется не на стороне работодателя, если возникнет спорный момент.
Пакет документов после проведения СОУТ:
договор на оказание услуг по измерению и исследованию вредных факторов на производстве;
- титульный лист отчета о проведении СОУТ;
- сводная ведомость результатов проведения СОУТ;
- список рабочих мест, на которых проводили оценку;
- сведения об организации, проводящей СОУТ;
- карты оценки условий труда для работников предприятия;
- заключение эксперта.
Юридическое лицо прошедшее процедуру СОУТ, в течении 30 дней после утверждения результатов отправляет сведения в трудовую инспекцию.
Сотрудничество с компанией «Парадигма»
Юридическая компания «Парадигма» поможет Вам быстро провести СОУТ, предоставит все необходимые консультации и обеспечит профессиональное сопровождение.
Области исследования:
- факторы трудового процесса;
- производственная среда;
- воздух рабочей зоны;
- физические и химические факторы.
Компания «Парадигма» оперативно подготовит все документы для лаборатории, которая проведет СОУТ.