Санкт-Петербург
Укажите свой город
Округ
  • Дальневосточный
  • Приволжский
  • Северо-Западный
  • Северо-Кавказский
  • Сибирский
  • Уральский
  • Центральный
  • Южный
Край/область
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
Город
Возникли вопросы? Звоните сейчас!
8 800 333 46 39Звонок бесплатный
График работы офиса:пн.-пт. с 09:00 до 18:00 info@srocontact.ru
Прием заявок 24/7
Звонки по РФ бесплатно
Бесплатная консультация
Заказать звонок

Нажимая кнопку я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности

Ваш город Санкт-Петербурге?
Мы определили Ваш город автоматически, уточните, если мы ошиблись
Санкт-Петербург
Ваш город Санкт-Петербурге?
Мы определили Ваш город автоматически, уточните, если мы ошиблись
 8 (812) 425 34 39  8 (800) 333 46 39 Звонки по России бесплатно
/ Как часто проводить обучение по охране труда?

Как часто проводить обучение по охране труда?

Продолжительность и частота проведения обучения определяются в соответствии с законодательством РФ. Первичное обучение обязательно должно проводиться в процессе трудоустройства. Также существует перечень программ обучения обязательных для сотрудников:

  • повторный инструктаж по ОТ проводится каждые 6 месяцев;

  • не менее одного раза в год работники проходят курс посвящённый оказанию первой помощи;

  • курс правильного применения СИЗ проводится так часто как это становится необходимо;

  • специалисты и руководители должны пройти обучение в аккредитованной организации каждые три года и непосредственно сразу после трудоустройства;

  • по плану установленному работодателем, но не менее одного раза в 12 месяцев проводится инструктаж, посвящённый требованиям охраны труда, также в него входит оказание первой помощи.

Новые сроки и порядок обучения ОТ вступили в силу 1 сентября 2022 года.

Теперь обучение нужно проходить:

  • каждые 6 месяцев – повторяется курс по ОТ;

  • каждые 3 года – курс посвящённый реализации первой помощи;

  • каждые 3 года – инструктаж по использованию СИЗ;

  • каждые 3 года – курс для работников по ОТ;

  • от одного раза в год, если нет других указаний, обоснованных законом, – плановый курс изучения безопасного регламента реализации работ высокого уровня опасности.

Отдельного рассмотрения требует вопрос частоты стажировки на месте работы. Целью стажировки является получение на практике навыков безопасной работы на своем рабочем месте, контроль осуществляется более опытным сотрудником. Данный этап доступен только тем, кто знаком с теорией ОТ.

Работодатель самостоятельно определяет сроки стажировки, но она не может быть короче двух смен. Прохождение стажировки обязательно не для всех должностей, в зону ответственности работодателя входит составление перечня специалистов, которым этот этап обучения нужен. Существуют организации, где стажировки нет в принципе, и такое решение работодателя не выходит за рамки законодательства. Если сотрудник не хочет проходить обучение, то это даёт право его уволить. В статье 215 ТК РФ можно ознакомиться с подробным определением по данному вопросу.



Оставить заявку на бесплатную консультацию
Оставить заявку
наши отзывы и благодарности
ФГБОУ ВО МГМСУ им. А.И. Евдокимова
ООО "Вертикаль ТМ"
МКУ "Служба Заказчика"
ООО "Авангард"
ООО "ЕВРАЗ Узловая"
Ассоциация "Национальное объединение проектировщиков "Альянс Развитие"
ООО "ГЕОСИТИ"
СРО «Объединенные строители»
ООО «РТ-Дирекция технического заказчика»
ООО «Альфателекомстрой»
X
Оставьте заявку прямо сейчас Наши менеджеры перезвонят в течение 10 минут и:
  • расскажут, какие необходимы документы;
  • ответят на все вопросы.
Оставьте заявку
Бесплатная
консультация
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности
Оставьте заявку прямо сейчас Наши менеджеры перезвонят в течение 10 минут и:
  • расскажут, какие необходимы документы;
  • ответят на все вопросы.
Оставьте заявку
Бесплатная
консультация
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности